SBF_Bilan coaching Diana Codfried LR-0390.jpg

Training culturele diversiteit op
de werkvloer (leidinggeven)

Een cultuurdiverse organisatie is wat iedere manager/leidinggevende (onbewust) ambieert. Simpelweg omdat dit de kwaliteit van het team en de organisatie positief beïnvloed en scherp houdt. Maar hoe manage je een cultuurdivers team? Waar moet ik als manager bewust van zijn? Welke eventuele veranderingen kan ik aanbrengen in mijn wijze van leidinggeven?

Tijdens de masterclass neem ik je mee in vragen als:

  • Waarom is het belangrijk aandacht te hebben voor culturele verschillen binnen het team?

  • Ben ik mij bewust van mijn eigen culturele identiteit en die van de organisatie?

  • Welke stappen moet ik nemen?

  • Hoe neem ik mijn team mee?

Samen op weg naar een cultuurdiverse organisatie

Hoe ziet de training culturele diversiteit
op de werkvloer eruit?

Duur van de training

1 dagdeel van 4 uur en een e-learning (1 uur)

 

Algemeen

De training culturele diversiteit op de werkvloer (leidinggeven) is een verdiepende module op de basistraining cultuursensitief werken. Enige kennis en vooral vaardigheden met cultuursensitief werken zijn gewenst. De e-learning neemt je mee in de theoretische achtergronden en modellen die we gebruiken, zodat we de fysieke tijd kunnen benutten met interactie en oefening door inzet van ingebrachte casuïstiek. ​

Doelgroep

Managers.

Leeruitkomsten training

  • Men is bewust van de waarde van diversiteit binnen teams.

  • Men heeft handvatten om culturele verschillen binnen een team te benutten.

  • Men is in staat vanuit verbinding met zichtzelf openhartig te luisteren en open te staan voor andere culturen, normen en waarden en vandaar te komen tot een cultuursensitief management.  

Opbouw van de training

  • Voorbereidende e-learning (1 uur).

  • Dagdeel cultuursensitief leidinggeven

Investering: € 299,00

Prijs per deelnemer, exclusief BTW. 

SBF_Bilan Diana Codfried LR-7894.jpg

Vragen? Neem gerust contact op.

Diana begeleidt in haar trainingsaanpak, zelfs bij een complex gespreksonderwerp als "omgaan met diversiteit" op een luchtig en toch persoonlijke manier. Dat maakt het mee willen en durven praten makkelijker. Tevens helpt deze ontspannen sfeer voor openstaan voor andere en/of nieuwe inzichten. Zeer inspirerend en meer dan leren.

Ilse