Trainingen en workshops
Training cultuursensitief werken in de jeugdzorg
We hebben allemaal onze eigen normen en waarden passend bij het systeem of de gemeenschap waar we zijn opgegroeid.
Echter deze normen en waarden gelden niet voor iedereen en in elke context, er is geen mondiale blauwdruk voor. Iedere cultuur en zelfs subcultuur kent eigen regels en waarden.
In de jeugdzorg, komen meer en meer vragen van patiënten of cliënten met een diverse culturele achtergrond.
Zo heeft de cliënt en/of haar systeem met een andere culturele achtergrond, soms andere ervaringen, wijze van communiceren, verwachtingen van de zorg en andere gebruiken. Bewustzijn van deze verschillen is een eerste stap om cultuursensitief te kunnen handelen. Deze training richt zich op het ontwikkelen van cultuursensitief bewustzijn binnen jezelf, de jeugdzorgorganisatie en de maatschappij.
Merk jij dat je in jouw dagelijks werk ook meer handvatten zou willen hebben om te kunnen werken met cliënten/cliëntsystemen met een diverse culturele achtergrond?
Wellicht is deze geaccrediteerde training iets wat jou past!
Deze training kan op aanvraag ook op maat worden aangepast naar andere branches.
Samen op weg naar een cultuurdiverse organisatie
Inhoud van de training cultuursensitief werken in de zorg
Duur van de training
4 dagdelen van elk 4 uur en een e-learning (gemiddeld 4 uur)
Algemeen
De Basistraining cultuursensitief werken in de jeugdzorg is gericht op cultuursensitief kunnen zorgen voor de cliënt en het cliëntsysteem. De training vindt haar oorsprong in de Variis methodiek; een aanpak die ont-moet, verbindt en vooral borgt. Door de juiste handvatten in te kunnen zetten, bewust te zijn van - en verbonden te zijn met - jouw eigen identiteit kan passende/persoonsgerichte zorg geboden worden en worden mogelijke communicatieverschillen overbrugt.
Doelgroep
Zorgprofessionals
Leeruitkomsten
-
Men is bewust van de eigen identiteit, normen en waarden;
-
Men erkent en herkent vooroordelen en eigen “heilige huisjes (diepgewortelde overtuigingen)”;
-
Men heeft kennis en inzicht van de overeenkomsten en verschillen met andere culturen;
-
Men kan de verschillende modellen in relatie tot cultuur en de context lezen en begrijpen;
-
Men kent het effect van een open en nieuwsgierige houding in relatie met de patiënt/cliënt of haar systeem;
-
Men is in staat om vanuit verbinding met zichzelf open-hartig te luisteren en open te staan voor andere culturen, normen en waarden en vandaar uit te komen tot een gelijkwaardig patiënt/cliëntcontact.
Opbouw van de training
-
Voorbereidende e-learning (1 uur)
-
Eerste dagdeel: ontmoeten & context (4 uur) + e-learning (1 uur)
-
Tweede dagdeel: verbinden (4 uur) + e-learning (1 uur)
-
Derde dagdeel: leren en casuïstiek (4 uur) + e-learning ( 1 uur)
-
Vierde dagdeel: borgen (plan van aanpak) (4 uur)
Investering: € 999,00
Prijs per deelnemer, exclusief BTW.
