Bewustwording leidt vaak tot een nieuwe beweging

February 7, 2017

Veel mensen denken dat ze anderen vooral bewuster maken door ze flink te confronteren of stevig feedback te geven.

Dat kan werken, je wordt zonder slag of stoot met je neus op de feiten gedrukt. Maar past deze aanpak bij jou?

Bilan coaching & training kiest doorgaans voor een meer non-directieve aanpak omdat dit  effect op een andere bewustzijnsniveau, een andere laag heeft. Dan heb ik het over bijvoorbeeld lagen als mentale overtuigingen(wat je denkt), emotionele behoeften en innerlijke drijfveren.

Door met jou in gesprek te gaan en de juiste vragen te stellen kan bij jou het bewustwordingsproces worden gestart. Op een zachte, vriendelijk en respectvolle wijze waardoor het voor de coachee makkelijker wordt om met die bewustwording om te gaan.

Want vaak ontstaat er na de bewustwording een nieuw proces. Want als je je eenmaal bewust wordt van bijvoorbeeld gedragspatronen, wat ga je daar dan vervolgens mee doen?

Bewustwording leidt vaak tot een nieuwe beweging

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Uitgelichte berichten

Hoe kleurrijk managet u uw teams?

February 24, 2017

1/1
Please reload

Recente berichten

March 12, 2019

August 23, 2018

Please reload

Archief