Werkt u ook in een team, of stuurt u één of meerdere teams aan? Dat is mooi want door samen te werken in een team kunnen mensen tot de beste prestaties komen. Maar wat als samenwerken lastig blijkt te zijn? Lastig doordat er grote verschillen zijn in een team of lastig omdat het team juist homogeen is samengesteld. Een homogeen team mist de kracht van de verschillen. Teveel dezelfde talenten of ambities leidt niet tot optimale creativiteit of maximale prestaties. Bij Bilan c

Gisteren reageerde ik op het artikel van Sarah Green Carmichael over het onderzoek waaruit bleek dat er bij sollicitatieprocedures minder kansen zijn voor niet westerse sollicitanten. Ofwel religie ofwel etnisch culturele achtergronden speelden hierbij een rol. Geen verrassende uitkomst, nog steeds wel een confronterende uitkomst wat mij betreft. Ik ben benieuwd hoe eerlijk u durft te zijn over uw eigen(voor)oordelen? Maakt u onderscheid op basis van naam of foto bij sollicit

Het geeft rust en het geeft vrijheid om anderen maar vooral ook jezelf te accepteren. Te accepteren zoals je bent, zoals ze zijn schept ruimte jezelf te zijn en het creëert ruimte voor anderen om helemaal zichzelf te zijn. Ik wens dat iedereen van harte toe. Ik weet helaas dat dit niet altijd lukt. Vooroordelen, perfectionisme, angsten en onzekerheden staan dat maar al te vaak in de weg. Ook op de werkvloer kunnen stappen gezet worden naar meer inclusie en diversiteit. Geef m

Ik ben geraakt door het boek de Bakkersdochter van schrijfster Sarah Mccoy . Het boek speelt zich af in meerdere tijdszones waaronder de tweede wereldoorlog. Allereerst maakt het me verdrietig wanneer mensen op basis van uiterlijke kenmerken, culturele en etnische achtergronden en religie worden buitengesloten op welke wijze dan ook. In dit boek is de uitsluiting vormgegeven door opsluiting, mishandeling, moord en alle andere vreselijke daden die deze gruwelijke oorlog kenme

Hoger opgeleide jongeren in Nederland hebben dezelfde toekomstplannen, of ze nu van Nederlandse afkomst zijn of een migratieachtergrond hebben. Het opleidingsniveau van hun ouders is een veel belangrijkere factor voor hun toekomstbeeld dan afkomst. Resultaten afkomstig uit een onderzoek “Gedeelde toekomst” in opdracht uitgevoerd door Kennisplatform Integratie & Samenleving. Een andere conclusie uit dit onderzoek is dat gemiddeld 45% van de jongeren met een migratieachtergrond

Regelmatig schrijf ik blogs over wat mij bezighoudt en wat mijn visie op dat onderwerp is. Ben je nieuwsgierig? Neem gerust eens een kijkje of meld je aan voor het blogbericht. Je ontvangt de blogs dan vanzelf in je mail!\Zonnige dag gewenst!

Ik las vanmorgen in mijn mail dat meer dan 50% van de jongeren last heeftvan depressieve gevoelens, stress en lichamelijke klachten. Dit kan uiteindelijk resulteren in slechte prestaties op school, schooluitval, of zelfs erger. Jongeren, maar ook ouderen die tot een minderheidsgroepering behoren hebben een nog grotere kans op stressgerelateerde klachten. Heftige conclusies vind ik! Bent u zich daarvan bewust? Weet u of dit ook geldt voor (jonge) medewerkers in uw organisatie

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat diversiteit in teams de productiviteit, werknemerstevredenheid en employability vergoot. Hierbij kunt u denken aan verschillen op het gebied van etnisch culturele achtergrond, gender of intergenerationele verschillen. Daarnaast herkent de (potentiële) klant/cliënt zich beter in een diverse organisatie dan in een homogeen samengestelde organisatie. Bilan coaching & training heeft een instrument ontwikkeld om snel en eenvoudig een indica

Albert Einstein schreef eens: ”Ons eigen geluk hangt af van de glimlach van anderen”. Dat vraagt veel van die ander en legt de verantwoordelijkheid voor je geluk buiten jezelf. Want als die andere niet glimlacht naar jou zal het een negatief effect hebben op je geluk. Het voelt wel heel erg fijn een glimlach van een ander te ervaren. Wat doet het met jou? Het voelt voor mij net zo prettig naar een ander persoon te glimlachen. Hem of haar met de glimlach het gevoel geven dat i

Zanger, dichter en testschrijver Jim Morrison zei eens: ”Een vriend is iemand bij wie je volledige vrijheid krijgt jezelf te zijn”. Deze zin triggerde mij want als je het omdraait mag en kun je dan bij anderen niet de vrijheid nemen om jezelf zijn? En sterker nog weet je wel wie dat is, jezelf, dat is niet voor iedereen even helder. Kun je in alle situaties jezelf zijn, authentiek zijn? Wauw, dat is helemaal niet altijd zo eenvoudig. Om jezelf te mogen zijn in een omgeving w